996是福报？又一打工人深夜加班猝死。拒绝加班，从我做起！

相信B站的事大家都已经知道了，一位年仅25岁的B站员工，在春节期间加班猝死，留下一个破碎的家庭。

这位B站武汉审核组组长，是家里唯一的孩子，父亲在几年前去世，留下他和妈妈两人，现在，白发人送黑发人，何其悲哀！

资本正在蚕食我们！

2021企业微信年度小结显示他有321个深夜在使用企业微信，最晚一天（11月12日），是凌晨4点42。

他的死亡，是一声警钟，虽然去年PDD事件甚嚣尘上，很多互联网公司也因此调整了工作时间，取消大小周等，但是依然有人因为996、加班而失去生命。

996是福报？到底是谁的福报？

首先，我们不否认员工上班需要努力，因为这代表着上进、创造财富以及为社会做贡献。但是在企业的鼓吹下，“努力工作”很容易被偷换逻辑，成为加班有理的文化基础。

比如，2019年4月11日，阿里巴巴董事局主席马云在内部交流时谈及996时曾表示：“这个世界上，我们每一个人都希望成功，都希望美好生活，都希望被尊重，我请问大家，你不付出超越别人的努力和时间，你怎么能够实现你想要的成功？我个人认为，能做996是一种巨大的福气，很多公司、很多人想996都没有机会。”这显然是混淆了努力和加班之间的关系，以加班的文化，模糊努力的价值。

无独有偶，在马云发表上述言论后一天，京东集团董事局主席兼首席执行官刘强东也发文称：”混日子的人不是我的兄弟！真正的兄弟一定是一起拼杀于江湖，一起承担责任和压力，一起享受成功的成果的人！“并表示自己创立京东之初“四年的时间，从来没有连续睡眠两个小时以上的！”

从创业的角度，由于企业蕴含巨大的成长空间，创业元老的加班奉献很容易转化成巨大的财富。比如小米官方传记《一往无前》曾透露，小米产品经理，46号许斐“进入小米时28岁，她是放弃短期之内要孩子的想法，毅然决然进入小米的”，在打造MIUI时，“经常凌晨两三点钟下班。”而小米上市后，其也成为5千多名千万富翁之一。

但是由于不掌握生产资料，又没有赶上企业草创期，大部分工薪阶层在和公司的交往中，都很容易成为被剥削的对象。

这其中最典型的代表，就是无偿“修福报”。

劳动法明确规定，在工作时延长劳动时间时，应支付不低于劳动者工资的150％的工资报酬。